Author Archives: admin

POOR GROUND SERVICE AGENT ATTITUDE AT VIETJET AVIATION JOINT STOCK COMPANY

UNIVERSITY OF ECONOMICS HO CHI MINH CITY International School of Business —————————— POOR GROUND SERVICE AGENT ATTITUDE AT VIETJET AVIATION JOINT STOCK COMPANY MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION Ho Chi Minh City – Year 2019 Table of contents Table of contents……………………………………………………………………………………………………. i List of figures……………………………………………………………………………………………………….. iii List of tables…………………………………………………………………………………………………………. iii Abbreviation………………………………………………………………………………………………………… iv EXECUTIVE SUMMARY………………………………………………………………………………………. 1 CHAPTER […]

IMPROVE SALES PERFORMANCE VIA PERSONAL SELLING ACTIVITIES: THE CASE OF HOANG HAI LONG HOTEL

Table of Contents Acknowledgement…………………………………………………………………………………………………. 2 List of Table…………………………………………………………………………………………………………… 5 List of Figure…………………………………………………………………………………………………………. 5 Introduction………………………………………………………………………………………………………….. 6 Sales Analysis……………………………………………………………………………………………………….. 7 Guest sources analysis…………………………………………………………………………………….. 7 Revenue stream……………………………………………………………………………………………… 11 Problem context……………………………………………………………………………………………… 13 Problem Identification……………………………………………………………………………………….. 15 Methods…………………………………………………………………………………………………………. 15 Ineffective personal selling activities…………………………………………………………….. 16 Lack of advertisements activities…………………………………………………………………… 18 Unattractive sales promotion…………………………………………………………………………. 19 Problem validation…………………………………………………………………………………………. 20 Causes…………………………………………………………………………………………………………………. 23 Poor selling skills…………………………………………………………………………………………… […]

TỔ CHỨC HỆ THỐNG KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM TẠI CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM TỔNG HỢP GROUPAMA VIỆT NAM

MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT TÓM TẮT ABSTRACT NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ LỜI MỞ ĐẦU…………………………………………………………………………………………………………… 1 1.        Sự cần thiết của đề tài……………………………………………………………………………………. 1 3.                Đối tượng và phạm vi nghiên cứu………………………………………………………………….. 2 4.                Phương pháp nghiên cứu………………………………………………………………………………… 2 5.                Ý nghĩa thực tiễn của đề tài…………………………………………………………………………… 3 6.                Kết cấu […]

THỰC TIỄN GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG TÍN DỤNG TẠI TÒA ÁN NHÂN DÂN QUẬN 1, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH THỰC TIỄN GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG TÍN DỤNG TẠI TÒA ÁN NHÂN DÂN QUẬN 1, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC TP. Hồ Chí Minh- Năm 2020 1.1 Khái quát chung về […]

KIỂM SOÁT CHI ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CƠ BẢN TẠI KHO BẠC NHÀ NƯỚC PHÚ YÊN

LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG TÓM TẮT ABSTRACT MỤC LỤC CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI…………………………………………………………………… 1 1.1    Sự cần thiết của đề tài:……………………………………………………………………………….. 1 1.2    Xác định vấn đề nghiên cứu:………………………………………………………………………. 2 1.3    Mục tiêu và câu hỏi nghiên cứu:………………………………………………………………… 3 1.4    Phương pháp tiếp […]

Firms’ Investment – Cash Flow Relationship In The Context Of State Ownership And Banking System Reform In Vietnam

TABLE OF CONTENTS ABBREVIATIONS………………………………………………………………………… i LIST OF TABLES…………………………………………………………………………. ii LIST OF FIGURES……………………………………………………………………….. v ABSTRACT………………………………………………………………………………… vi CHAPTER 1: INTRODUCTION…………………………………………………….. 1 Thesis motivations ……………………………………………………………………………………  1 Thesis objectives………………………………………………………………………………………. 5 Firm’s investment – cash flow relationship in the context of state ownership in Vietnam……………………………………………………………………………………………………………….. 5 Objectives and hypotheses………………………………………………………………. 5 Data…………………………………………………………………………………………………. 6 Methodology……………………………………………………………………………………. 6 Empirical findings……………………………………………………………………………. 7 Contributions…………………………………………………………………………………… 7 Firm’s […]

LÃNH ĐẠO PHỤNG SỰ VÀ ĐỘNG LỰC PHỤNG SỰ CÔNG TÁC ĐỘNG ĐẾN HIỆU SUẤT LÀM VIỆC CỦA CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN XUÂN LỘC, TỈNH ĐỒNG NAI

ABSTRACT The purpose of the research project is to find out how servant leadership anh public service motivation affect job performance of civil servants at communal People’s Commitees in Xuan Loc district, Dong Nai province. Through the study, the author proposes implications to enhance servant leadership in oder to improve public service motivation job performance […]

SỰ GẮN KẾT CỦA SINH VIÊN VÀ MỐI QUAN HỆ VỚI CHẤT LƯỢNG CUỘC SỐNG ĐẠI HỌC

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH SỰ GẮN KẾT CỦA SINH VIÊN VÀ MỐI QUAN HỆ VỚI CHẤT LƯỢNG CUỘC SỐNG ĐẠI HỌC LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh – Năm 2020 SỰ GẮN KẾT CỦA SINH VIÊN VÀ MỐI QUAN HỆ […]

XÂY DỰNG ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ XUẤT NHẬP KHẨU VIETTEL

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ——————— XÂY DỰNG ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ XUẤT NHẬP KHẨU VIETTEL LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG Hà Nội – 2020 MỤC LỤC DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ […]

ỨNG DỤNG MÔ HÌNH KIỂM SOÁT 3 LỚP TRONG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ RỦI RO TRỤC LỢI SỔ TIẾT KIỆM TẠI CÁC NHTM

MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT…………………………………………………………………. i DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU………………………………………………………………………. ii DANH MỤC CÁC HÌNH………………………………………………………………………………… iii MỞ ĐẦU………………………………………………………………………………………………………….. 1 Tính cấp thiết của đề tài………………………………………………………………………….. 1 Các câu hỏi nghiên cứu…………………………………………………………………………… 2 Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu…………………………………………………………… 3 Mục đích nghiên cứu………………………………………………………………………………. 3 Nhiệm vụ nghiên cứu………………………………………………………………………………. 3 Đối […]